“但陆总平时对我们都挺好的,而且好几次会议,直接怼张秀兰。”黄亚非说。
“哼,我是不信的,不过也只能找他,大不了不干了!劳动仲裁去!就不信,讨不回公道。”孟子轩说。
这段谈话太刺激,乔毅感觉过去的生活简单到不能再简单,以前何扒皮的口才好到,大家如同活在蜜罐中,就这样被剥削,也不觉得疼。现在的鸿开影像,怎么就成了做手术不打麻药,正面撕心裂肺的疼痛和血淋淋?
原本是八卦人事女孩不幸遭遇,结果聊到工资,福利和待遇!乔毅感慨大家的联想力。
很快,午休时间结束,大家赶紧回到办公室继续码代码。
“乔毅,你有空吗?”
“哦,是张工啊!怎么了?”
“哦,我准备带你去样机房去参观一下,直观的看到产品比只看代码要有意思的多。”
“好的。什么时候?”
“现在?”
“好。”
乔毅拿上笔和笔记本跟着张工到一楼的产品陈列室。
这间陈列室感觉重新装修过,文化宣传墙上挂的相片大部分都是张秀兰的相片,袁董事长泛黄的相片仅仅出现在最开始的小小的位置,代表公司成立。
张工带着乔毅从左往右开始介绍。
这是我们的一代产品,最古老,也是最值得尊重的黑白超声影像,它是20年前,由袁董事长带领大家彻夜不眠研发出来的产品,也是迄今为止稳定率最高的产品,有些地方到现在还在使用。后面这是二代……
陈列室里有大大小小7,8台设备,张工说:“这是我们最新研发的,也是你未来工作的重点,SOUND系列。你看那边2台,其实两年前就已经研发成功,但如果想要在中国市场上市,这个审核的过程是漫长的,所以我们曲线救国,先在国外上市,等国内审批通过后再回到国内。这个SOUND系列就是马上要到美国上市的新机型。”
陈列室里还有大大小小发明专利,发明创造奖等各项荣誉。看了这些,乔毅佩服之至。
两人离开陈列室,正巧遇到对面人事办公室门口站着一群人,是徐梦梦的家属,其中一个家属扯着嗓子说:“你们什么公司啊?招聘工作竟然能做到凌晨2,3点?我家才24岁啊,还那么年轻!现在人还躺在医院,你们一定要负责!领导呢?你们领导呢?让领导来跟我们谈!”
这时个子矮小,小眉小眼,大腹便便的王亮从办公室里走了出来,他笑嘻嘻的看着家属说:“外面热,到里面来,里面来说,我是徐梦梦的领导,有什么先跟我说。”他领着一群人进入会议室,然后又匆匆跑出来见到张工,点头示意后赶忙叫高敏出来,说:“你怎么能带他们进来?先去倒水。”
话语虽短,但明显是责备的含义。
张工看了看乔毅说:“叹了口气说,走吧,不看热闹,我们还有正事要做,你回去晚,也要注意路上安全哦。”
“嗯,知道了。”
乔毅上楼时悄悄的回头看了看空荡荡的大厅。
进入工作状态的乔毅完全感觉不到时间的流逝,但回过神的时候,又到了深夜。他退出工作台界面,回到windows系统,有2封信邮件。他打开一看:“公司关于规范加班的通知。……每个加班都需要写加班申请,领导批准后方可加班,不然将被视为无效加班。”
这同那何扒皮的公司如出一辙。
第二封信:“为了保护员工的合法权益,公司为员工提供以下交通出行联系方式……”原来之前徐梦梦下班后叫的不是出租车,是黑车,司机跑了,现在还没找到。公司给的是正规出租车公司的电话,从费用上来看,车费至少上涨了50%。
乔毅回到家已是12点,突然电话响起,果然是袁理。
“喂,加班狂,下班没?”
“嗯,下班了,在家了。”
“哦,跟我说说公司里的事情呗?”好像袁理在乔毅身上装了窃听器,怎么什么都知道?
乔毅一五一十的将自己看到的,听到的讲给袁理,袁理另一头非常气愤说:“你知道那个徐梦梦为什么会加班到那么晚吗?”
“不知道!”
“哼,八成又跟王亮和张秀兰有关。”
“你怎么知道?”
“我有做猎头的朋友,之前他们要招财务总监,结果我的猎头朋友就是像徐梦梦一样等到大半夜。”
“啊?”
“是啊,那个张秀兰和王亮总喜欢晚上9点以后面试,一个晚上安排2,3个,一开始候选人很配合,但每次见面都是晚上,候选人也烦了,而且,王亮曾经还白嫖过我那猎头朋友,给他提供了一年的服务,他确以没有合适候选人为由拒绝付费。”
“哦,既然都知道他德行了,那猎头怎么还要给他和张秀兰推荐?”
“哎,人家业务也难做啊。有肉吃的时候,谁会想喝粥?”
“喂。”
“嗯?怎么了?”
“袁理,你父亲,好厉害啊!”
乔毅突然说出这句话,袁理沉默了。
“袁理,我今天去产品陈列室,看到你爸爸当年生产的第一代产品了。他,真的很用心。”
袁理不说话,乔毅也不再说话。
静默了许久,袁理说:“好了,睡觉吧。拜拜。”
啪,挂断电话。
乔毅不知道为什么会说这些,可能是从内心深处佩服袁理父亲的付出。
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